VIKDER的快速發(fā)展源自每一位員工的支持和付出。

我們致力于為員工創(chuàng)造富有活力、熱情和公平的工作環(huán)境。VIKDER崇尚創(chuàng)新，鼓勵個人進(jìn)步，為員工創(chuàng)建理想的自我展示平臺，并致力于成為世界領(lǐng)先的柴油發(fā)電機組提供與服務(wù)商。

我們擁有眾多具有優(yōu)秀才華的員工，他們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)，保證從設(shè)計制造到安裝和維護(hù)每一個環(huán)節(jié)的品質(zhì)。每一件產(chǎn)品都是他們的智慧與科技的結(jié)晶，這也為VIKDER贏得了來自國際市場的贊譽，無論是客戶還是員工，VIKDER遵循著相同的承諾：超越您的期望！

我們從不拒絕人才，誠邀積極進(jìn)取的您加入到VIKDER這個充滿創(chuàng)意的團隊。

員工培訓(xùn)：

為鼓勵員工發(fā)展自身能力，公司提供多方面的內(nèi)部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)會采取以下幾種形式：培訓(xùn)部門安排的課程、業(yè)務(wù)部門安排的培訓(xùn)課程以及在業(yè)務(wù)實地進(jìn)行特定的培訓(xùn)課程。

晉升機制：

崇尚創(chuàng)新，鼓勵優(yōu)秀和個人進(jìn)步，平庸與無為意味著落伍和被淘汰。在公司出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們提升的機會。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。